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Mon employeur était une structure qui permettait à des jeunes gens (de 18 à 26 ans) peu ou pas qualifiés, de trouver un 1er emploi dans le BTP en même temps qu'une formation personnalisée de 6 à 24 mois. Ils étaient salariés par le GEIQ en vue d’une embauche définitive. Ce Groupement Régional d'Employeurs avait été créé en 1995 avec 4 antennes départementales.
Qui êtes-vous ?
- Nom : Une expérience dans l'insertion en Poitou-Charentes
- Lieu : Poitou-Charentes, France
Ce blog vise à montrer une de mes expériences professionnelles dans l'insertion de demandeurs d’emploi dans le BTP (majoritairement de 18 à 26 ans) peu ou pas qualifiés. Ce nouveau métier m'a motivé par son objectif de faire obtenir un emploi à des jeunes, dès la fin de leur formation. Les Groupement d'employeurs GEIQ aident ainsi leurs salariés en alternance à choisir une formation et à trouver un employeur qui cherchera à les embaucher après les 6 à 24 mois du parcours. Si un GEIQ "oubliait" voire ne faisait que partiellement cette démarche, il agirait comme une entreprise de travail temporaire ... mais en bénéficiant d'aides diverses et de subventions. Pendant le temps d'acquisition de compétences "métier" les personnes sont salariées par le groupement d'employeurs. Les GEIQ salarient ainsi en France plusieurs milliers de salariés chaque année depuis les années 1990.
